Главная » 2014 » Май » 25 » Сценарий африканский новый год 2015
19:15 Сценарий африканский новый год 2015 | |
|
* Выберите среди сотрудников (друзей) пару, которая будет вести новогодний вечер в костюмах Деда Мороза и Снегурочки. Желательно очень веселую пару, которая обладает чувством юмора и будет украшением всего вечера. * Когда гости сядут за праздничный стол, Дед Мороз и Снегурочка объявят о том, что в этом году состоится их последнее поздравление для гостей. Так как они долгое время красиво поздравляли с Новым годом, их отправляют от страны на конкурс «Новогодовидение». * Но они не могут просто так уехать, им же надо найти достойную себе замену. Так что сегодняшний праздник будет еще и ответственным мероприятием, так как на нем определяться новые Дед Мороз и Снегурочка. * Во всех конкурсах будут участвовать все гости, так что не активных гостей сегодня просто не будет. Первый конкурс застольный, на знание песен и фильмов о Новом годе или о времени, накануне Нового года. * Самым активным участникам раздавайте снежинки. Причем активных женщин подмечает Снегурочка, а самых активных мужчин выделяет Дед Мороз. * Дальше конкурс для Дедов Морозов, что может делать Дед мороз? Много всего интересного конечно, но в нашем конкурсе, он будет лепить «Образ модной Снегурочки». * Для Снегурочек конкурс должен быть на умение сделать праздничное угощение. Назовем конкурс «Снегурочкино угощение». * После этих конкурсов можно провести совместный конкурс. Разбить участников по парам и попросить их исполнить новогоднюю песню или рассказать новогодний стих. * После всех конкурсов, надо посчитать у кого, больше всех снежинок, тот и становится почетным Дедом Морозом и обаятельной Снегурочкой. Если количество снежинок у участников равное. Проведите между ними дополнительный конкурс. * В завершении всей праздничной программы под новогоднюю песню «5 минут» происходит переодевание участников. * Дед Мороз может передавать мешок и говорить основные принципы его использования. А Снегурочка может шутливо рассказать, зачем ей муфта. | |
|
| |